一家位于山东高密的县域制造企业,如何从30余人的机修车间发展为全球轮胎模具龙头,并成功拓展大型机械零部件、高端数控机床等新业务领域?2025年6月30日,中国企业评价协会调研组赴山东豪迈机械科技股份有限公司开展专题调研,实地考察企业展厅及轮胎模具、大型机械零部件、高端数控机床项目,重点了解企业创新能力形成路径,深入分析榜单表现背后的经营基础与能力来源。

在2025科创企业创新力TOP500榜单中,豪迈科技位列第256位。豪迈科技的研究价值,不仅在于其已确立的行业领先地位,更在于其三十年发展历程中展现出的跨领域、跨场景持续进化能力——从轮胎模具到大型零部件,再到高端数控机床,持续实现技术突破与业务拓展,为县域制造企业创新发展提供了可资借鉴的实践路径。
一、机制为根:让现场改善成为组织能力
调研发现,豪迈的创新并非始于某项单一技术发明,而是源于对组织效率、员工积极性和生产协同机制的长期探索。创业初期,董事长张恭运即在生产管理一线推动组织与薪酬制度改革,重点在于减少内耗、提升效率、激发员工活力,这成为豪迈后续形成全员改善、合伙合作、共建共享机制的重要源头。
走进豪迈生产车间可以看到,创新并非少数技术人员的专属工作,而是贯穿生产全过程的常态化改善活动。豪迈提出“改善即创新”的理念,将刀具改良、工装优化、工序调整、效率提升等一线改进均纳入创新范畴。据企业介绍,创业早期承接零部件加工订单时,一线员工通过优化刀具设计、装夹方式和测量工艺,实现单班产量数倍提升。这一案例表明,豪迈所倡导的全员改善,并非企业成功后总结提炼的口号,而是在早期生存压力下经过实践检验形成的有效方法。这一机制的背后,是豪迈“努力把豪迈建设成员工实现自我价值奉献社会的理想平台”的企业宗旨。调研组认为,正是这种以员工为中心的价值理念,让一线改善有了持续的动力来源,也让全员创新从制度要求变成了组织自觉。

图上为豪迈科技创新理念
二、现场生长:自研自用构建产研一体化体系
豪迈机床业务的发展,并非脱离主业的盲目跨界,而是与轮胎模具业务紧密相连。1997年前后,公司研发出轮胎模具专用电火花机床,最初主要面向外部销售。随着业务发展,豪迈逐步认识到:机床属于耐用品,市场体量有限;轮胎模具属于消耗品,伴随国内汽车和轮胎产业快速发展,需求更持续、空间更广阔。
基于这一判断,豪迈作出重要战略调整,停止对外销售最新研发的专用机床,转向自主生产轮胎模具。此后,机床不再主要作为外销产品,而更多成为服务自身模具制造、提升工艺能力的重要工具。围绕轮胎模具生产需求,豪迈长期开展装备自研和工艺攻关,在设计、制造、试用、反馈、迭代的内部循环中,逐步形成了“模具业务提需求、机床业务做支撑、生产现场促迭代”的产研一体化路径。
经过多年自用打磨,机床业务在新的阶段重新走向外部市场。2022年前后,豪迈依托长期装备自研和现场应用积累,推动机床业务从内部生产保障向市场化业务拓展,成为新的业务增长方向。由此看,豪迈机床业务形成了外销起步、内部支撑、能力沉淀、再次外溢的发展脉络,背后是企业在真实生产场景中持续积累装备能力和工艺能力。
这一模式的关键,在于研发、制造和应用在企业内部形成闭环。车间既是生产现场,也是研发现场;产线既是交付系统,也是试验系统。生产一线的问题直接转化为技术优化方向,内部应用又不断验证和提升设备性能,使技术研发更贴近真实工况。
同时,轮胎模具业务积累的精密加工、工艺组织、质量控制和客户服务能力,也支撑了燃气轮机、风电等能源领域的大型机械零部件业务拓展。张恭运在总结企业发展经验时提出,高端客户是最好的“培训师”。调研组认为,对豪迈而言,进入高端零部件领域,不只是拓展新业务,更是在国际客户严格要求中持续提升制造能力。

图上为豪迈科技部分奖项
三、能力外溢:第二增长曲线不是盲目多元化
跨越百亿元营收门槛,是众多细分领域龙头企业共同面临的增长考验。豪迈的战略选择,是始终围绕经济制造能力,通过能力复用和小步试错开辟新业务领域。豪迈在新业务选择上形成了清晰的市场定位:聚焦大企业不愿深耕、小企业难以承接,且自身能力能够充分发挥的细分市场。这并非简单的经验判断,而是一套经过实践验证的市场选择方法,避开竞争激烈的红海领域,进入需要长期工艺积累、组织效率沉淀和客户深度验证的细分赛道。
从专用机床到轮胎模具,从轮胎模具到大型机械零部件,再到高端数控机床再次面向市场,豪迈走出了一条有别于盲目多元化的发展路径——并非脱离主业横向扩张,而是在细分冠军基础上实现能力的延伸与外溢。在探索第二增长曲线过程中,豪迈不搞孤注一掷的押注式投入,而是坚持“晴天修屋”和“小分队侦察”的稳健策略:主业稳健时提前布局,新方向先以小团队试点,充分验证市场需求、技术可行性和组织适配性后,再决定是否加大资源投入。
调研组现场观察发现,豪迈轮胎模具全球市场地位突出,客户覆盖全球头部轮胎企业,在技术、标准、知识产权和绿色制造等方面形成较强影响力,但这种行业领先地位只是发展的结果。更值得关注的是企业长期形成的三大核心能力——全员参与的现场改善能力、扎根现场的装备迭代能力、基于核心能力的业务拓展能力,三大能力构成豪迈持续进化的核心支撑。
豪迈的样本价值在于,它用三十年实践表明,县域制造企业即便不具备一线城市区位优势和资本风口加持,同样可以通过有效的组织机制激活一线创新活力,通过真实生产场景打磨核心能力,通过能力迁移打开新的增长空间。对广大制造企业而言,豪迈经验最具借鉴意义的并非某一项具体产品或技术,而是其背后的发展逻辑:把现场问题变成创新来源,把生产场景变成研发场景,把既有能力变成新业务机会,这是中国制造企业转型升级、实现高质量发展的重要路径。

图上为协会领导现场听取工作人员讲解
编辑:王思炎
审核:于越