尊敬的各位会员代表、各位理事、各位嘉宾:
大家好！感谢各位在百忙中出席中国企业评价协会第七届会员代表大会。我受理事会委托，向大会报告第六届理事会工作，请予以审议，并请监事会监事提出意见。
一、 过去五年主要工作及成效
第六届理事会任职的五年，是很不平凡的五年。在领导机关和相关部门的指导下，在会员企业和社会各界的支持下，我们经受了发展阶段转换、新冠疫期冲击、企业转型阵痛等多重考验，积极践行本届理事会任期之初提出的努力成为“中国企业评价领域的顶级发布者和行业组织者，政府、智库、企业的高端交流平台”的愿景，始终坚守“服务企业发展、推动产业进步、扩大品牌影响”的使命，在企业评价、信用合规服务、会员赋能、标准制定等方面取得显著成效，为推动中国经济高质量发展贡献了我们协会力量。
（一）企业评价与榜单发布：构建权威评价矩阵，深耕细分赛道
企业评价是中国企业评价协会的核心业务与立会之本。自1991年成立以来，协会始终深耕企业评价领域，积淀了丰富的研究经验与行业资源。第六届理事会任期内，协会在传承多年研究成果、方法体系和行业积淀的基础上，紧跟中国经济高质量发展脉络，紧扣数字经济、数实融合等主题，持续迭代评价体系、拓展评价维度，推动企业评价研究成果及榜单从单一发布向多领域、多维度综合评价矩阵升级，研究成果成为反映行业发展趋势的重要风向标，也为地方政府制定奖补政策提供重要依据，实现了企业评价工作的守正创新与迭代升级。
围绕国家战略与产业热点，协会系统打造了系列化、专业化评价榜单，形成梯次布局、特色鲜明的评价矩阵：一是持续深耕新经济企业TOP500评价，连续六年发布评价研究成果及榜单，并在多地举办新经济企业高质量发展大会，公信力持续提升，参会企业逐年增加，是协会服务新经济产业的重要成果。二是联合中国信通院推出数字经济企业TOP500评价，构建科学评价方法与指数体系，常态化动态监测产业态势。而对“数字经济企业”的明确界定与评价方法的系统构建，更是理论研究层面的重要突破。三是顺应国家数实融合战略部署，在连续三年发布新型实体企业TOP100的基础上升级为数实融合企业TOP100评价，优化评价指标，实现与国家战略需求同频共振。四是聚焦新兴赛道布局XR企业TOP100、大模型企业TOP50。其中大模型榜单紧跟人工智能产业风口，XR榜单被纳入石景山区政府奖补政策。五是推出科创企业创新力TOP500评价，2025年12月与雄安新区深度合作召开大会，填补了科创企业综合评价空白。此外，还筹划电竞、数字化供应链等专项评价，持续向细分赛道与产业内核延伸。
这些评价项目，累计为数千家企业提供评价服务，研究成果既为企业战略决策提供重要参考，也为政府制定产业政策提供重要依据。
（二）企业信用评级：稳健开展评价服务，筑牢市场信用基石
五年来，协会严格落实国家信用体系建设要求，规范开展信用评级业务，年均服务200余家市场主体，业务稳健发展。参评企业覆盖多地及重点行业，民营企业占比超60%；评级结果为企业招投标、商务合作提供第三方信用支撑，成为中企评核心业务支柱。
（三）企业合规服务：深耕政企双向赋能，构建合规服务生态
合规管理是企业高质量发展的必由之路。中企评以合规人才培育和企业合规体系建设为核心，构建覆盖C端与B端的全链条合规服务体系，行业影响力持续领先。
在人才培育方面，抢抓企业合规师新职业机遇，成立专委会并组织企业合规师考试。截至2026年3月累计举办9期，报考人数突破八万，规模居全国同业首位，覆盖两岸四地及众多央国企、头部民企，为社会输送大量专业人才。
在企业合规服务方面，率先发布国内首个企业合规管理体系有效性评价团体标准，是唯一开展该项评价的全国性社会团体，先后为中移动、中石油等16家央国企及民企开展评价服务，2024年辅导6家央国企获得ISO 37301和GB/T 35770国际国内双标认证，实现C端向B端的有效业务转化。
在生态建设方面，举办超20余万人参加的全国合规知识大赛、国际合规案例征集活动，连续两年主办合规国际论坛并发布《中国企业国际合规蓝皮书》，连续五年开展能源行业合规成果推荐，各大能源公司积极参与，推动“养老合规师”新职业建议通过初审，持续提升行业影响力与品牌美誉度。
（四）会员服务：精准对接需求，提升服务赋能实效
坚持以会员需求为导向，搭建政企对接、行业交流、资源整合平台，会员规模与质量持续提升。截至2025年底，会员总量达475家，吸纳TCL、小鹏、小米、奇安信等知名企业加入协会理事会，会员结构不断优化，行业凝聚力与影响力显著增强。在政企对接方面，先后走访西安市政府、杭州市政府、雄安新区管委会、廊坊市政府、泸州市政府、宁波市经信局、苏州市商务局、大连市经信局、青岛市民营经济局等多地政府部门及新加坡科技局，围绕“三新”经济、数字经济等领域搭建沟通桥梁；连续举办四期政企座谈会，聚焦智能制造、智慧交通、民营经济等主题，破解企业难题；受国家发改委委托推荐会员企业申报优秀管理实践案例。
在专题交流方面，常态化开展产业协同活动，举办“新型实体企业课题研究成果汇报暨座谈会”，向国务院有关部门领导汇报相关研究成果；组织企业参访、出海交流等活动；参与工信部中小企业服务月活动，开展合规与出海专题公益性培训，并邀请世界顶级商学院专家分享GenAI赋能商业模式，助力企业合作共赢与全球化布局。
在企业调研方面，持续走访京东方、科大讯飞、TCL、宁波港、陕鼓动力、万华化学、长飞光纤等数十家会员企业，面对面听取诉求，精准提升服务质效，为会员企业高质量发展保驾护航。
（五）团体标准工作：规范行业发展秩序，填补领域标准空白
聚焦业务发展需求，中企评持续推进团体标准制定与规范工作。2021年以来累计发布16项团体标准（现行12项），覆盖企业评价、合规管理、人才服务等多个领域，其中11项已正式出版；标准体系不断迭代优化，逐年更新新经济企业、数字经济企业、科创企业创新力等评价标准，新增养老合规师等职业技能评价标准，同步推进多项标准编制修订。同时，响应国标委要求，发布5份制度文件及1份知识产权尊重声明，规范制定程序，为行业规范化发展提供重要支撑。
（六）分支机构发展：动态调整优化布局，激发组织整体活力
中企评严格按照民政部及章程要求，规范分支机构管理，坚持清退与新增并举，动态调整分支机构设置，持续优化布局。2023年撤销低效专委会，2025年新增多个专委会与分会，规范任职要求，目前已形成专业匹配、布局合理的分支机构体系，并落地安徽省代表处、筹备地方代表处，强化区域服务能力。
各分支机构工作成效突出：企业合规专委会合规师考试保持领先；康养合规专委会推进养老合规师考试与新职业申报；人才发展与服务专委会举办行业大会，参会踊跃，影响较大；汽车分会由上市国企担任主任单位，启动汽车零部件企业评价团标制定；电竞专委会推进2026年中韩电竞巅峰赛筹备；创新分会举办企业党建和思想政治工作交流会，吸引上百家央国企参与。协会定期召开分支机构交流会，落实监管要求，促进互学互鉴，激发组织整体活力。
（七）内外合作：拓宽交流领域，提升协同效能
秉持开放务实理念，持续深化内外合作。协会与《企业家》杂志社连续五年开展能源行业合规成果推荐工作，2025年新增国企改革实践成果推荐合作，共收到投稿超1200篇，相关经验交流会吸引400余家企业踊跃参与，活动参与度与影响力显著提升；与中指研究院、清华大学房地产研究院持续多年联合发布房地产品牌价值研究成果，形成行业影响力。同时拓展国际合作，2025年联合计然集团等发起成立“AI领导力俱乐部”并在INSEAD欧洲工商管理学院新加坡亚太校区揭牌，迈出国际化合作重要步伐。
（八）重要活动举办：搭建高端交流平台，扩大品牌社会影响
五年来，协会成功举办各类高层次论坛、发布会、交流会等活动累计超50场，品牌影响力持续扩大。
2021年举办第十九届企业发展高层论坛；2022年主办中国新经济企业TOP500发布会、服贸会中国企业国际化与合规高层论坛；2023年主办中国新经济TOP500发布会、服贸会中国企业国际合规论坛、数字经济企业研究成果发布暨研讨会、新型实体企业课题研究成果汇报会、首届电力行业合规成果经验交流会等活动；2024年举办第四届新经济企业高质量发展大会、新型实体企业TOP100发布会、数实融合发展大会、第三届电力行业合规管理成果经验交流会、养老合规发展高层论坛等活动；2025年举办第五届新经济企业高质量发展大会、科创企业高质量发展大会、企业教育年度大会、第四届能源行业合规管理经验交流会等重要活动，参与人数屡创新高，多家重点媒体予以报道，有效搭建起行业高端交流平台。
（九）制度建设：完善治理体系，保障规范运营
对标民政部及相关主管部门要求，协会持续健全制度体系，五年累计制定修订制度40余项，形成覆盖决策管理、业务运营、财务管理、党建工作等全方位的制度规范。先后修订完善分支机构、企业评价、数据管理、“三重一大”决策、党风廉政、工会及党员管理等制度办法，确保各项工作有章可循、规范运行，为协会高质量发展提供坚实制度保障，相关制度建设工作得到上级领导和相关方面的充分肯定。
（十）党建与工会工作：强化党建引领，凝聚发展合力
始终坚持党建引领协会建设与业务发展，持续强化党组织建设：通过开展主题教育、完成支部换届、建立支部领导班子与协会管理层“交叉任职”机制、推进联学联建等多元举措深化党建实践，五年来累计开展各类学习活动数十次；在重大决策、大额资金支出等关键环节充分发挥政治引领作用，20万元以上支出均经支委会集体讨论，累计决策大额资金支出超2000万元，确保协会发展方向不偏航。党建工作成效显著，党员人数从上届的3人增至7人，还新增3名入党申请人。同时，于2022年成立工会并完善相关管理制度，通过开展特色活动、保障职工合法权益等举措凝聚团队力量，实现党建与业务工作、工会工作深度融合，为协会高质量发展提供了坚强政治保障和组织支撑。
二、五年工作体会
（一）党的领导是根本保障
五年来的实践充分证明，党的坚强领导是社会组织健康发展的 “定盘星”。协会始终把政治建设摆在首位，坚持党建引领业务发展，确保协会工作始终与国家战略同向、与时代发展同步，为协会高质量发展提供了根本政治保证和强大方向指引。
（二）科学求实是核心准则
始终坚守科学、客观、公正、务实的工作要求，在各项工作中，严格遵循法律法规和行业规范，依托大数据分析和专家智库支撑，确保研究成果真实可靠。正是这份持之以恒的坚守与深耕，让协会评价体系更具权威、研究成果更具价值，使协会业务始终与经济社会发展同频共振。
（三）服务为本是发展根基
始终坚持服务企业、服务政府、合作共赢的理念，以满足市场主体需求为出发点，不断优化服务内容、提升服务质量。以真心换真情、以服务聚人心，赢得了会员企业和政府部门的信任与支持，为协会持续发展奠定了坚实基础。
（四）团结协作是强大动力
事业发展，关键在人，核心在团结。五年来，理事会成员同心同德、同向发力，各分支机构协同联动、高效运转，全体工作人员勤勉务实、敬业奉献，广大会员企业积极参与，合作伙伴和社会各界大力支持，汇聚起推动协会各项工作不断向前的强大合力。
（五）守正创新是发展关键
面对新形势新任务，中企评始终保持锐意进取、开拓创新的势头，在评价体系、合规服务、标准建设、对外合作等方面勇于探索、持续突破。正是在守正创新中不断突破自我，协会才能不断拓展新空间、培育新优势、展现新作为。
各位代表、各位理事：第六届理事会任期内，在全体同仁的共同努力下取得了阶段性成效。这些成绩的取得，离不开上级党组织的正确领导，离不开会员企业、全体理事、合作单位和社会各界的大力支持，离不开全体工作人员的辛勤付出，也得益于协会数十年企业评价研究的深厚积淀与传承创新。在此，我代表第六届理事会表示衷心的感谢！
在肯定过去五年取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，还存在不少缺点和不足：企业评价工作的深度、质量和影响力离各方面的要求还有很大差距，服务企业和政府的能力不强，研究水平和运转效率有待提升，财务收支压力较大，行业自律与共建的职能发挥不够，等等。这些问题和不足，有待于在今后工作中努力加以解决。
当前，行业协会商会改革发展进入新阶段，党中央、国务院对行业协会商会坚持党建引领、坚持市场化专业化规范化转型、服务国家重大战略、培育发展新质生产力、健全现代社会组织治理体系提出了新的更高要求。新一届理事会的任期正值我国实施“十五五”规划的五年。“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。站在“十五五”开局之年的历史节点上，中国企业评价协会重任在肩、使命光荣、前路漫漫、机遇与挑战并存，希望并恳请各会员企业、各理事单位一如既往地支持协会发展，支持第七届理事会的工作。同时，也希望并祝愿新一届理事会不忘初心、不负重托、不辱使命、继往开来、再接再厉，以更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，更加亮眼的成绩，为我国经济社会高质量发展做出更大的贡献！
再次谢谢大家！
编辑：王思炎
审核：于越